Die Einbeziehung des Umfeldes und der Kontext des Menschen sind uns wichtig. Über der Beratung, stehen immer die Wertschätzung und der Respekt des Gegenübers. Es wird auf Augenhöhe und der Basis des Vertrauens gearbeitet.

Der Stil systemische Arbeit ist indirektiv. Es wird keine konkrete Lösung vorgeschlagen, die Lösung soll aus einem Selbstreflexionsprozess des Einzelnen oder der jeweiligen Gruppe entstehen.

Systemisches Coaching definiert sich als Hilfe zur Selbsthilfe.

 

Einige Methoden unserer Arbeitsweise

• Interaktionsübungen
• Sensibilisierungsübungen
• Übungen zur Kommunikation
• Konfliktlösungsstrategien
• Entspannungsübungen
• Zikuläre Fragen
• Systemisches Arbeiten

 

Wir arbeiten mit Elementen von:

Frank Farrelly, der die „Provokative Therapie“ entwickelt hat mit dem Leitsatz:
„Lachen ist die beste Therapie!“

Bandura geht davon aus, dass Menschen die gelernt haben Gewalt auszuüben, dieses Verhalten auch wieder verlernen können

Raymond J. Corsini – Konfrontative Therapie

Jacob Levi Moreno – Psychodrama

Fritz Perls – Gestalttherapie

 

 

Die Konzepte werden auf den Einzelnen, die Gruppe, das Kollegium oder das Team individuell zugeschnitten.